Personal, erste Ebene
Die Frage zur Zusatzversicherung, beantwortet vor Montag.
- Tarifvertrag und Betriebsordnung
- Antwort mit Quelle
- Weitergabe an Menschen, wenn nötig
Er liest Ihren Tarifvertrag, Ihre Betriebsordnung und Ihre internen Abläufe. Er liefert eine Antwort der ersten Ebene und die Weitergabe, wenn sie ansteht. Er behandelt weder Disziplinar- noch Gesundheitsfragen.
Dieselbe Frage, jeden Montag.
Die Zusatzversicherung, der Urlaub, die Entgeltfortzahlung, die Fahrtkosten. Die Antworten stehen geschrieben, in einer Vereinbarung und einer Ordnung, die niemand öffnet. Sie landen am Ende bei einer Person, zusätzlich zu deren Arbeit.
Das ist kein Problem der Verfügbarkeit. Das ist ein Dokument, das niemand findet.
3 Leitplanken, keine 3 Versprechen.
Jede prüft sich im Gebrauch, nicht in einer Broschüre.
Er antwortet mit Ihren Texten
Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen, Betriebsordnung, Aushänge. Die Antwort nennt Paragraf und Dokument, damit die Person selbst nachlesen kann.
Er gibt sensible Themen weiter
Disziplinar, Gesundheit, persönliche Lage, Konflikt: das behandelt er nicht. Er verweist an die richtige Stelle, ohne den Inhalt der Anfrage zu speichern.
Er bastelt keine Regel
Was Ihre Dokumente nicht vorsehen, leitet er nicht ab. Er meldet die Lücke, und Sie können sie ein für alle Mal schließen.
Die erste Ebene aufgefangen, der Rest weitergeleitet.
Die beschäftigte Person stellt ihre Frage so wie immer. Der Assistent findet den anwendbaren Paragrafen in Ihren Dokumenten, antwortet mit Quellenangabe und hält sofort an, sobald das Thema einen Menschen braucht. Sie erhalten eine Liste der gestellten Fragen, die zeigt, wo Ihre Texte unklar sind.
Der Rest, wenn das Vertrauen steht.
Was Ihr Haus nicht verlässt.
Wenn Ihr KI-Anbieter diese vier Zeilen nicht schriftlich geben kann, fragen Sie ihn, warum.
Sehen Sie ihn an Ihrem Dokument arbeiten.
Zwanzig Minuten, auf Ihren Daten. Bringen Sie mit, was dieser Assistent lesen soll, und Sie sehen live, was er damit macht und wo er aufhört.